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Programas de Capacitación

Su empresa necesita personal capacitado, eficiente, comprometido con su tarea y atento a los requerimientos de sus clientes. Nosotros le ayudaremos a que este objetivo se cumpla conforme usted lo tiene previsto.

Su empresa concibe la capacitación de personal como el motor principal de su competitividad. Nosotros podemos y queremos colaborar con su organización en este aspecto.

Para satisfacer su necesidad, ponemos a su disposición un conjunto de cursos y talleres de capacitación que continuamente actualizamos, para lograr gente más eficaz y más comprometida con el desarrollo de la empresa en la que trabaja.

Para adecuarnos a sus exigencias, estas actividades se diseñan en base a las necesidades de su organización porque estamos convencidos que cada empresa en el Perú tiene su propia realidad, su propia cultura organizacional y evidentemente se desarrolla dentro de su propia ecología organizacional.

En los últimos años la capacitación moderna se dirige hacia el desarrollo de competencias empresariales con la finalidad de hacer más competitivo y eficiente a nuestro personal, por ello se insiste en la necesidad de un liderazgo con visión de futuro.


Beneficios de la Capacitación

. Mayor rentabilidad porque el trabajo se realizará con actitudes más positivas y un alto nivel de motivación.
. Mejor conocimiento del puesto en todos los niveles.
. Elevar la moral.
. Identificación con la visión y misión de su empresa.
. Compromiso con los valores corporativos de su organización.
. Fortalecer la imagen a nivel intrainstitucional e interinstitucional.
. Mejora la comunicación y la relación interpersonal.
. Desarrollar estrategias para la toma de decisiones y solución de problemas.
. Contribuir con la formación y desarrollo de los líderes.

Metodología de la Capacitación al Personal

La metodología en general se caracterizará por ser:

• Ágil.
• Dinámica.
• Participativa.
• Asertiva.
• Deductiva.

De acuerdo al énfasis que deseamos imprimir en la presente capacitación existen diversas metodologías, adecuadas a cada circunstancia:

Para capacitar en habilidades cognitivas:

• Exposición.
• Dialogo.
• Análisis de casos.
• Toma de decisiones

Para capacitar en habilidades sociales:

• Demostraciones.
• Simulación o juego de roles.

Para capacitar en actitudes:

• Estudio de casos.
• Exposición.
• Diálogo.
• Trabajo en equipo.

Certificación

El certificado correspondiente a la participación en el seminario taller será diseñado por BURÓ GROUP para EL CLIENTE.


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